企業(yè)人力資源管理師1-4級 咨 詢 解 答
問：你們機構(gòu)具有什么優(yōu)勢，跟其他培訓機構(gòu)比？
答：成都春晨教育旗下四川蜀勞職業(yè)培訓學校于2005年由四川省勞動和社會保障學會（原勞動廳直屬）申請，四川省人力資源和社會保障廳、四川省民政廳批準成立的民辦非企事業(yè)單位，具有辦學許可證，截止2017年上半年已經(jīng)舉辦人力資源管理師1-3級共28期。
根據(jù)成人社函2017（119）號文件，四川蜀勞職業(yè)培訓學校為成都市定點培訓機構(gòu)。成都市定點培訓機構(gòu)才享受申報流程。
（國發(fā)〔2017〕28號）關于從失業(yè)保險基金中列支參保職工技能提升補貼的政策要求，人力資源社會保障部、財政部共同印發(fā)《關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。（轉(zhuǎn)自國家人力資源和社會保障部微信公眾賬號）。
我們的優(yōu)勢：
◆考試通過，符合條件配套享受國家補貼或助學金獎勵！
1、強大的師資陣容，老師來自企業(yè)實戰(zhàn)派老師；
2、專業(yè)10余年HR培訓，培訓人數(shù)和過關率第一；
3、全年30多場次名師公益免費實戰(zhàn)操作沙龍課程；
4、“考證+實戰(zhàn)”結(jié)合學以致用，搭建學員交流平臺；
5、優(yōu)先對學員進行職業(yè)介紹和職業(yè)指導；
6、免費為學員提供法律咨詢服務，搭建省人社廳與企業(yè)交流平臺；
7、考試未過，一直免費培訓到考試通過為止；
8、報名贈送歷屆考試真題和模擬試題資料，有手機版APP學員方便學習；
9、周末現(xiàn)場上課不方便學員，春晨有春晨網(wǎng)校，學員可以通過網(wǎng)絡視頻學習，不影響工作。
10、春晨有200多專職講師隊伍，40個專職拓展教練為企業(yè)提供內(nèi)訓，拓展等方面的業(yè)務。
問、 人力資源人員一共分幾個等級？
答：人力資源管理職業(yè)資格分為人力資源管理員（國家4級）、助理人力資源管理師（國家3級）、人力資源管理師（國家2級）和高級人力資源管理師（國家1級）4個類別。
四川的高級人力資源管理師是2008年地震后第1批
問：2017年人力資源管理師有什么新變化?
1、人民日報：《人力資源管理師》、《心理咨詢師》上榜2015年10大就業(yè)最有用的資格證書！
2、2016年12月國家人社部公布的職業(yè)資格目錄清單151項中，有人力資源管理師，所以不會被取消。（其中，專業(yè)技術人員職業(yè)資格58項，技能人員職業(yè)資格93項）。
3、2級人力資源管理師實行機考。
3、人社部，人社局微信公眾號有配套職業(yè)資格考過補貼政策。
請認準成都市定點培訓機構(gòu)享受申報流程。
4、人力資源管理師職業(yè)考證文件：（人社鑒發(fā)〔2017〕1號）2017年全國統(tǒng)一鑒定工作的通知；川人社辦發(fā)〔2017〕397號關于做好2017年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知
問：高級人力資源管理師屬于高級職稱；人力資源管理師2級屬于中級職稱社保中心回復：
我國的《勞動法》和《職業(yè)教育法》都明確規(guī)定，國家實行職業(yè)資格證書制度，依照職業(yè)技能標準，國家職業(yè)資格分為初級工（五級）中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。其中，取得技師和高級技師國家職業(yè)資格證書的，根據(jù)原勞動和社會保障部的要求，“可由用人單位按照 技師參照工程師、高級技師參照高級工程師的相關福利待遇確定”。省勞動保障廳《關于加強高技能人才隊伍建設的意見》也明確規(guī)定：“取得國家職業(yè)資格證書并被聘任的技師、高級技師在工資、養(yǎng)老、職工福利等方面可享受與中、高級專業(yè)技術人員相同的待遇。由此可見，技師職業(yè)資格對應的是中級專業(yè)技術職稱，高級技師職業(yè)資格對應的是高級專業(yè)技術職稱。而國家職業(yè)資格三級屬于高級技工，沒有明確相對應的專業(yè)技術職稱等級。
在養(yǎng)老保險待遇方面，《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則》（川勞社發(fā)【2006】18號）明確將企業(yè)中的高級技師與高級專業(yè)技術人員、高級政工程師一同列入增發(fā)養(yǎng)老金的范圍，規(guī)定“按其繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資0.1%的養(yǎng)老金，也都對高級技師予以傾斜，在普調(diào)的基礎上再享受增調(diào)，體現(xiàn)了黨和國家對高級技師退休人員的重視和關懷。
【可以提供文件電子版】在退休前具有三級（高級）國家職業(yè)資格證書的企業(yè)退休人員，沒有列入增發(fā)養(yǎng)老金和增調(diào)養(yǎng)老金的范圍，你們可以根據(jù)現(xiàn)行的政策規(guī)定，向相關人員做好宣傳解釋工作。
――――《勞動法》配套法規(guī)匯編最新出版第16冊
問：培訓對象有哪些？
從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員；企事業(yè)單位董事長，總經(jīng)理，分管人力資源負責人；資深人力資源管理專家及人力資源研究專業(yè)人士、有志于從事人力資源管理的中高級管理人員。以及高等學校老師和學生。
問：報名條件是什么？
人力資源管理報考相應等級參照招生簡章的報名條件。報名條件在原則基礎上可以適當放寬，具體跟我公司工作人員溝通。
問、請問你們都開設有哪些班？什么時候開課？學習多長時間？
答：面向全四川各地市州我們設有周末班、網(wǎng)絡視頻學習班2種。
我們現(xiàn)場面授根據(jù)國家規(guī)定，人力資源師2級學時100學時，助理師120學時，員4級80學時。
現(xiàn)場培訓一般安排在上半年2-5月月上課，下半年一般在7-11月月開課。
每周1天，持續(xù)2-3個月；每天6個小時，培訓費每天僅幾十元。
全年接受報名，提前報名可先領教材，優(yōu)先提供前期課程錄音和老師上課講義PPT,同時提供歷屆真題，配套復習資料，學員可以提前預習，反復學習，有利于考試順利通過。
問、考試時間和考試考幾科？好多分及格？綜合評審是什么？怎么考？
答：每年考試二次，上半年為5月第3周周末、下半年為11月第3周周末。（具體以人社部全國統(tǒng)考為準）。
《人力資源管理員4級和助理人力資源師3級》統(tǒng)考2門：
第1門理論考試，全選擇題；2門實際操作考試，全主觀筆答題，案例題；
《人力資源管理師2級》統(tǒng)考3門（全部機考）：第1門理論考試，全選擇題；
第2門實際操作考試，全主觀筆答題，案例題；第3門為綜合評審（論文答辯）
《高級人力資源管理師1級》統(tǒng)考3門：第1門理論考試，全選擇題；
第2門實際操作考試，全主觀筆答題，案例題；第3門論文筆試答辯。
[每門總分100分，60分及格。如一項不及格，下次只需補考該項，合格成績1年有效，補考1次作廢。
問、培訓課程內(nèi)容有哪些？考試沒有過關怎么辦？
簡單說就是：6+5；6大模塊，5個方面
培訓內(nèi)容：基礎知識、職業(yè)道德、戰(zhàn)略性人力資源管理與人力資源規(guī)劃、培訓與開發(fā)、招聘與配置、薪酬與福利管理、勞動關系與勞動法、有效績效管理、心理學、人力資源開發(fā)、
國家宏觀經(jīng)濟環(huán)境、串講、模擬與練習、統(tǒng)考應試指導。
如果考試沒有過關以后免費培訓，只交納沒有通過的那門考試鑒定費。直到考試過關為止。
問：你們的師資怎么樣？
我們將國內(nèi)最頂尖的專家、教授及實戰(zhàn)派咨詢老師組合起來。主要來源：參與教材編寫者和出題方的老師授課，國內(nèi)專業(yè)咨詢公司的咨詢師從事HR工作很多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，而且參加完高級人力資源考試通過的實戰(zhàn)老師。1級總復習請了北京人社部教材編寫老師到成都現(xiàn)場授課（四川唯一一家培訓機構(gòu)請北京老師）
問：你們考試過關率怎么樣？
截止到2017年上半年，我們自2003年勞動部試點起已成功舉辦了28期人力資源管理師資格培訓，全國統(tǒng)考過關率四川地區(qū)第一。目前春晨教育是四川報考人數(shù)最多；過關率最高；收費最低的辦學正規(guī)有資質(zhì)培訓機構(gòu)。
問：教材是哪的，幾本書，如果有教材可以不要教材嗎？
教材是國家統(tǒng)一教材。使用第三版教材，重要的就2本（1本是人力6大模塊書，1本是基礎知識）；如果有教材，可以扣除教材費50元。
問、可不可以不培訓直接報考？
不可以。規(guī)定必須經(jīng)過培訓，達到一定培訓學時，培訓合格由培訓機構(gòu)統(tǒng)一組織上報。目前個人只能到培訓機構(gòu)報班培訓學習。只是學習方式有現(xiàn)場班和網(wǎng)絡視頻學習2種方式。
問、這個證書的含金量怎么樣，哪個機構(gòu)頒發(fā)，有什么用處？
答：根據(jù)十六大精神及《中華人民共和國行政許可法》以及勞動法規(guī)定，目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度，國家規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)，從業(yè)者就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過培訓，要求取得相應的國家職業(yè)資格證書后持證上崗。國家勞動和社會保障部為了提升從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員的業(yè)務水平和能力，制定并頒布了《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》，并要求在該崗位上工作的專業(yè)管理人員須持證上崗.加上國家對人力資源考試過關率進行宏觀控制，所以含金量非常高。該證書由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用,并實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。有關省市有配套增加工資，享受退休津貼等待遇。
（2008年國務院機構(gòu)改革，原勞動部和人事部合并成人力資源和社會保障部，所以證書現(xiàn)在頒發(fā)機構(gòu)是中華人民共和國人力資源和社會保障部）
在養(yǎng)老保險待遇方面，《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則》（川勞社發(fā)【2006】18號）明確將企業(yè)中的高級技師與高級專業(yè)技術人員、高級政工程師一同列入增發(fā)養(yǎng)老金的范圍，規(guī)定“按其繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資0.1%的養(yǎng)老金。川委辦[2007]19號文件第13條精神，《成都市專業(yè)技術職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格認定為專業(yè)技術職務任職資格的辦法》（成職改字【2012】2號）文件。
人社廳發(fā)〔2015〕39號文件。
問：能拿什么樣證書？
參加全國統(tǒng)考鑒定合格者，由中國人力資源和社會保障部頒發(fā)中華人民共和國國家職業(yè)資格相應等級人力資源管理證書，證書加貼“國家題庫統(tǒng)一命題鑒定合格”證鑒，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用,并實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。成績公布網(wǎng)站四川培訓鑒定網(wǎng): http://www.scpxjd.com/;證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)站：http://zscx.nvq.net.cn/
問：請問你們?nèi)绾问召M？費用能少嗎？
答：收費標準由2個部分組成：
第1部分考試鑒定費根據(jù)[川發(fā)改價格〔2010〕1230號文件]; 川人社辦發(fā)【2010】665號文件由我們代收；
第2部分費用是培訓費，教材費，資料費等，培訓費折合到每天僅幾十元。
符合條件的考試通過申請補貼或助學金獎勵。（春晨考試通過符合條件的朋友相當于培訓免費。）
問：考試拿證很難嗎？或者凡是繳錢就能拿證嗎？
答：只要你認真學習，經(jīng)過我們的輔導，你就有很大希望拿證。當然，我們做為組織者，最大的希望就是讓所有的參加者既能學到真正的知識，又能拿到證書，而且在這個圈子交到朋友，有助于未來學習生活和工作。
不是繳錢就能拿證。因為這個證是全國統(tǒng)考，國家控制過關率，并且具有很高的權(quán)威性和含金量，所以，拿證是認真嚴肅的。我們歡迎你來參加培訓，也會竭盡全力地為你服務。如果想過關率高，建議可以報我們精品班。
問：如果我們學習完后，在實際工作中遇到一些疑難問題怎么辦？
答：只要你參加了我們的學習，你就是我們的終生客戶。我們的宗旨是“一次合作，終生服務”，我們隨時為你提供解疑答惑的相關資料。我們也建立了學員檔案庫和學員BBS論壇，QQ群互動交流平臺以及沙龍活動，有問題，大家可以一起討論等。如果我們解決不了，我們會請有關專家為你解答。同時提供免費法律熱線，我們還提供四川省市區(qū)勞動保障監(jiān)察應對咨詢以及爭議糾紛化解的咨詢服務；同時提供企業(yè)以后發(fā)展過程中涉及到的人力資源薪酬體系建設咨詢服務，績效考核咨詢服務，企業(yè)文化戰(zhàn)略咨詢服務等。
問：怎么樣報名，報名需要準備什么資料？
1、報名辦法
攜身份證原件復印件、學歷證原件復印件1份、工作年限證明1份、兩寸白底照片四張到報名地址報名并繳納費用。也可通過電話報名，將費用通過銀行匯至指定賬戶，我們收到匯款后即寄發(fā)教材，收到教材后再將報名資料寄給我們，然后參加我們組織的培訓學習，最后考試，考試完到我們培訓點領取合格證書。整個一條龍全方位服務。如果是成都3環(huán)路內(nèi)，我們可以提供上門收費服務。
問:報名需要準備哪些資料？
一級人力資源管理師（高級）：
1、（1份）身份證復印件
2、（1份）學歷證復印件；
3、（4張）小2寸白底照片
4、（1份）《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定申報表》（需公司蓋章）
5、（1份）工作證明（需蓋章）
6、高級人力資源師專業(yè)論文一式5份
（取消文件筐考試，改為論文答辯。見附件五，5000-8000字，打印五份，裝一個牛皮文件袋，多一份封面貼文件袋上）
二級人力資源管理師（中級）：
1、（1份）身份證復印件
2、（1份）學歷證復印件；
3、（4張）小2寸白底照片
4、（1份）《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定申報表》（需公司蓋章）
5、（1份）工作證明（需公司蓋章）
6、（3份）人力資源專業(yè)論文
（見附件五，3000-5000字，打印三份，裝一個牛皮文件袋，多一份封面貼文件袋上）
7、（1份）原三級人力資源管理師證書復印件（僅升級人員提供）
三級人力資源管理師（助理）：
1、（1份）身份證復印件
2、（1份）學歷證復印件；（在校學生提供學生證復印件）
3、（4張）小2寸白底照片
4、（1份）《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定申報表》（需蓋章，在校學生不蓋章）
5、（1份）工作證明（見附件1，需蓋章，在校學生不提供）
問:哪里可以看到春晨往期的培訓圖片？
答：登錄春晨官方網(wǎng)站www.fjzhy.com或關注春晨微信公眾號:cdccpx查看。
聯(lián)系電話：028-87045085；028-83220866；13028180160（手機 /微信）